Maíra Amorim
Prefira
enviar links em vez de anexos, apresente-se de forma sucinta e respeite as
especificações de envio.
O anúncio
da vaga pede que o currículo seja enviado por e-mail. Agora bate a dúvida: o
que escrever na mensagem, levando em consideração que ela será recebida por uma
pessoa desconhecida?
Textos
padrões, como “Segue em anexo meu currículo para avaliação” têm mais chances de
serem deletados sem nem ao menos serem lidos.
— Na
maioria dos casos, quando não é resposta a uma vaga específica, um currículo
com um texto padrão assim não deve ser enviado por e-mail, mas cadastrado no
banco de dados do site da empresa. O candidato precisa saber quais são os
canais de comunicação adequados — destaca Manoela Costa, gerente da Page
Talent, empresa especializada no recrutamento de estagiários e trainees.
No caso
de vagas específicas, Sergio Guimarães, autor do e-book “E-mail eficaz”, lembra
que cresce a cada dia a resistência das pessoas em abrir anexos enviados por
e-mail.
— Por
isso, uma dica boa é usar sites de compartilhamento de arquivos (como Dropbox ou Sendspace) para enviar apenas um link, em vez de um documento
anexado — afirma Guimarães, que diz, também, que é preciso fazer “uma pequena
ação de marketing” para estimular o destinatário tanto para abrir um arquivo
quanto para clicar em um link. — O primeiro passo é caprichar na redação e não
derrapar no português. Vale a pena fazer um minirresumo, destacando as
principais competências e referências. Cuidar da forma também é tão importante
quanto do conteúdo: é preciso ter cuidado para, por exemplo, não escrever tudo
em caixa alta ou tudo em caixa baixa.
Manoela
Costa concorda que, em vez de um texto padrão, o candidato deve destacar no
e-mail os principais pontos de forma pragmática e objetiva.
— Por
exemplo: se uma vaga exige inglês fluente e a pessoa acabou de voltar de um
intercâmbio no exterior, vale destacar isso no texto do e-mail. Sempre de forma
sucinta, mas atraente. Ou então se a pessoa foi indicada, vale também deixar
isso bem claro no início do e-mail. Mas a frase deve ser bem resumida.
Já chamar
a atenção pelo exagero, incluindo diversas exclamações no assunto, por exemplo,
não é recomendado pelos especialistas.
— Se for
o caso, é recomendado pedir até para alguém reler o e-mail, para garantir que
não há nenhuma possibilidade de dupla interpretação — sugere Manoela.
Para
escrever o assunto do e-mail, o candidato deve prestar atenção às recomendações
da vaga: algumas exigem que se escreva um texto específico ou o código da vaga.
E-mails que chegarem sem as especificações exigidas provavelmente serão
enviados para a lixeira.
Fonte: OGlobo
